[深圳龙华富士康(iLVBG商业集团)]欢迎来到富士康养老金

[深圳龙华富士康(iLVBG商业集团)]如何?
RF电子工程师欢迎来到富士康养老金
询问您将如何评估CEO或他的直接领导。
您的工作环境和团队如何?
作为一家典型的代工公司,分工太小,无法鼓励个人技能。严肃的加班文化并不鼓励青年发展的多样性。领导管理独裁。我的同事们致力于工作,不喜欢创新。
您是否要求贵公司在年底给您奖励?
它什么时候发送?
你送多少钱?
是的,一个月工资+奖励奖励。通常是半年和国庆节。
询问您是否想鼓励您的朋友到这里工作。
是什么原因
不甘。原因如下。典型的代工公司太小,无法支持自我评估。严肃的加班文化不支持青年发展的多样性。领导管理独裁。我的同事们致力于工作,不喜欢创新。
在这里,你需要良好的自我控制来自学。否则,你服用的时间越长,它的竞争力就越小,你对富士康系统的依赖程度就越高。
我不想推荐朋友。
我对公司的前景感到乐观。
CEO黄森林不支持。